Régime de retraite
Privé
Salarié du privé (régime général + Agirc-Arrco). Régime ouvert.
Qui est concerné
Ce régime est ouvert : il continue d'accueillir de nouveaux affiliés.
La catégorie retenue comme profil type est sédentaire, la plus fréquente dans ce régime. Le comparateur détaillé permet de choisir une autre catégorie.
Les règles de départ
Pour la génération 1972, l'âge légal était de 64 ans et le taux plein demandait 172 trimestres. Le régime général se complète de la retraite complémentaire Agirc-Arrco, obligatoire, dont les cotisations sont comptées ici.
Le niveau de pension
Le régime général sert de référence à ce site : la pension d'une carrière complète du privé, l'année du départ, est le point de comparaison de tous les autres régimes. Son taux de remplacement de référence est de 75,4 % (cas type du Conseil d'orientation des retraites, 2023).
Ce que recouvrent les cotisations
Le chiffre retenu par ce site n'est pas la seule cotisation d'assurance vieillesse du régime de base. Il additionne tout ce qui finance la retraite d'un salarié du privé :
- l'assurance vieillesse plafonnée et déplafonnée, parts salariale et patronale ;
- la retraite complémentaire obligatoire : ARRCO et AGIRC, puis Agirc-Arrco depuis 2019, avec les contributions AGFF, CEG et CET ;
- la part de la CSG et de la CRDS qui finance la vieillesse, par le Fonds de solidarité vieillesse et par le remboursement de la dette sociale.
Compter la part patronale peut surprendre. Elle est pourtant une rémunération différée : c'est de l'argent versé par l'employeur au titre du travail du salarié, qui n'a pas d'autre objet que de financer sa retraite. L'exclure reviendrait à ne mesurer que la moitié de l'effort. Détail et sources des taux.
La montée des taux depuis 1945
| Année | Taux vieillesse total | Salaire brut moyen (€ 2026) | Cotisations de l'année (€ 2026) |
|---|---|---|---|
| 1945 | 5,2 % | 9 800 € | 500 € |
| 1960 | 6,8 % | 15 000 € | 1 000 € |
| 1975 | 14,6 % | 26 800 € | 3 900 € |
| 1990 | 22,6 % | 35 300 € | 8 000 € |
| 2005 | 27,1 % | 39 400 € | 10 700 € |
| 2026 | 28,2 % | 41 700 € | 11 800 € |
Le taux total est passé de 5,2 % en 1945 à 28,2 % en 2026, soit un rapport de 5,4. C'est cette montée, bien plus que l'allongement des carrières, qui explique l'essentiel de l'écart entre générations : à pension comparable, les dernières générations versent une part beaucoup plus lourde de leur salaire.
Génération par génération
| Génération | Cotisé pour 1 € de pension | Argent public pour 1 € de pension | Âge de départ | Durée de retraite | Pension mensuelle |
|---|---|---|---|---|---|
| Génération silencieuse | 0,23 € | — | 60 ans et 11 mois | 24,3 ans | 1 530 € |
| Baby-boomers | 0,57 € | — | 61 ans et 7 mois | 25,2 ans | 1 760 € |
| Génération X | 0,80 € | — | 63 ans et 6 mois | 25,5 ans | 1 790 € |
| Génération Y | 0,90 € | — | 65 ans | 25,8 ans | 1 840 € |
| Génération Z * | 0,92 € | — | 65 ans | 27,2 ans | 1 940 € |
| Génération Alpha * | 0,90 € | — | 65 ans | 28,4 ans | 2 130 € |
Comparez vous-même. Une carrière de ce régime face à une carrière du privé :
Valeurs issues du classeur de données du site. Méthode pour les régimes publics · Sources